Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Träningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Träningschef som vill ta ett helhetsansvar för planering, genomförande och utveckling av träningsverksamhet i en modern och målinriktad organisation. I denna roll ansvarar du för att skapa en trygg, inspirerande och resultatinriktad miljö där deltagare, medlemmar, kunder eller idrottsutövare får rätt stöd för att nå sina mål. Du arbetar både strategiskt och operativt med att säkerställa att träningsutbudet håller hög kvalitet, att personalen har rätt kompetens och att verksamheten utvecklas i linje med organisationens mål, värderingar och budget.
Som Träningschef leder du tränare, instruktörer och annan relevant personal, och du fungerar som en central kontaktpunkt mellan ledning, medarbetare och deltagare. Du ansvarar för schemaläggning, resursfördelning, uppföljning av prestationer och utveckling av nya träningskoncept. Rollen kräver att du har god förståelse för träningslära, ledarskap, kundupplevelse och verksamhetsstyrning. Du behöver kunna analysera behov, identifiera förbättringsområden och omsätta idéer till konkreta aktiviteter som stärker både kvalitet och lönsamhet.
En viktig del av arbetet är att säkerställa att träningsprogram, rutiner och arbetssätt följer gällande säkerhetskrav, branschstandarder och interna riktlinjer. Du arbetar aktivt med att skapa en inkluderande kultur där motivation, hälsa och utveckling står i centrum. Du förväntas också bidra till rekrytering, introduktion och kompetensutveckling av personal samt till att bygga ett starkt team med tydliga mål och god samarbetsförmåga.
I rollen ingår även att följa upp nyckeltal, deltagarnöjdhet, beläggning och ekonomiska resultat. Du samarbetar ofta med andra funktioner såsom försäljning, marknadsföring, kundservice och verksamhetsledning för att säkerställa att träningsverksamheten är attraktiv, konkurrenskraftig och väl anpassad till målgruppen. För att lyckas behöver du vara strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med förmåga att fatta beslut och driva förändring.
Vi söker dig som brinner för träning, människor och ledarskap. Du har förmågan att inspirera andra, skapa engagemang och bygga långsiktiga arbetssätt som ger tydliga resultat. Oavsett om verksamheten riktar sig till motionärer, företag, skolor eller elitidrottare är ditt fokus att leverera en professionell träningsupplevelse med hög kvalitet. Detta är en roll för dig som vill kombinera operativ närvaro med strategiskt ansvar och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet i en dynamisk miljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla den dagliga träningsverksamheten
- Ansvara för schemaläggning och resursplanering för tränare och instruktörer
- Säkerställa hög kvalitet i träningsprogram och kundupplevelse
- Rekrytera, introducera och coacha träningspersonal
- Följa upp nyckeltal, deltagarnöjdhet och ekonomiska resultat
- Utveckla nya träningskoncept och förbättra befintliga erbjudanden
- Säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner och interna riktlinjer
- Samarbeta med andra avdelningar för att stärka verksamhetens mål
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom träning, hälsa eller idrott
- God kunskap om träningslära och verksamhetsutveckling
- Förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat
- Starka kommunikativa och coachande färdigheter
- Erfarenhet av budgetansvar och resultatuppföljning är meriterande
- Relevant utbildning inom idrott, hälsa, ledarskap eller liknande
- Förmåga att skapa engagemang och bygga effektiva team
- God administrativ förmåga och vana att arbeta med digitala system
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda träningsverksamhet?
- Hur arbetar du för att motivera och utveckla ett team?
- Vilka typer av träningskoncept har du tidigare ansvarat för?
- Hur säkerställer du kvalitet och säkerhet i träningsmiljöer?
- Har du erfarenhet av budgetarbete och uppföljning av nyckeltal?
- Hur hanterar du konflikter eller prestationsutmaningar i ett team?
- Vad anser du är viktigast för att skapa en stark kundupplevelse?
- Hur arbetar du med förändringsledning i en verksamhet?
